¿A quiénes afecta el aumento del salario mínimo? | Economía

A pesar de las diferencias en su monto, se ha tomado la decisión de aumentar el salario mínimo interprofesional (SMI) en 2021. Que la segunda y última reunión celebrada este lunes por el Gobierno y los agentes sociales finalizara sin un acuerdo no compromete la consolidación de un repunte que los representantes de los trabajadores están celebrando, aunque no se materialice en los términos que les gustaría. .

Como era de esperar, según sus estimaciones, esta mejora afectará a alrededor de un millón y medio de personas que actualmente facturan 950 euros en 14 cuotas de las que se compone el SMI. De esta forma, entienden, se mejora aún más la cobertura de todos aquellos empleados que operan al margen de cualquier acuerdo regulatorio y que, como resultado, están más expuestos a salarios más bajos.

Pero, ¿existe un perfil más específico para este tipo de trabajador? Los hay, al menos teniendo en cuenta los estudios que se han realizado durante las últimas descargas por organizaciones como los comités de trabajadores. En su último informe, el sindicato realizó una radiografía muy precisa del perfil del trabajador que percibió el salario base en 2019, luego 900 euros: era una mujer, andaluza y que trabajaba en el sector servicios.

Esta conclusión es el resultado de la evaluación de los datos publicados en la Encuesta de Población Activa (EPA) sobre salarios en su submuestra anual de 2018, que incluye a todos los asalariados, incluidos los del sector agrícola, de los asalariados. de las clases pasivas. . A pesar de que en este estudio el volumen de trabajadores pagados por el SMI arrojó un resultado cercano a los dos millones de personas, las revisiones más recientes rebajaron esta cifra a casi un millón y medio. Sin embargo, el resto de conclusiones quedaron estancadas.

Entre ellos, más de la mitad de los beneficiarios del salario base son mujeres (57,6%); que casi la mitad (48,8%) son personas de 35 a 54 años; y que tres de cada cuatro (75,8%) trabajan en el sector servicios. Desagregando los resultados por territorios, Andalucía presenta las cifras más elevadas (23,6%), por delante de Extremadura (20,5%) y Canarias (15,8%).

Según los últimos datos sobre la distribución de los trabajadores según sus ingresos en relación al salario mínimo interprofesional que arroja el Instituto Nacional de Estadística (INE) para el año 2019 ―el último calculado―, el 18,18% de los empleados ha recibido una monto mayor o igual al del SMI, mientras que del total de empleados que se beneficiaron del mismo, el 25,72% fueron mujeres y el 11,12% hombres.

Defiende a los más débiles

“Quiero ser claro con los que hoy están diciendo que no hay necesidad de subir el SMI. Deben explicar por qué lo están haciendo si negocian acuerdos con mayores incrementos de 1,5% y 1,8% ”, dijo este lunes la ministra de Trabajo Yolanda Díaz. «No afecta a las personas más vulnerables de este país, exactamente a un millón y medio de trabajadores fuera del convenio. Por eso hago un llamamiento para defender a los más débiles», concluyó.

Entre los grupos que el Ministerio de Trabajo ha clasificado como más vulnerables y, por lo tanto, más propensos a optar por trabajos peor remunerados, se encuentran los jóvenes con escasa educación, que no han completado la educación primaria y tienen menos de un año. empresa, así como la de la comunidad extranjera.

En cuanto a los sectores en los que se tramitan estos contratos a la baja, es en el sector servicios donde se acumula un monto mayor; y en particular en la industria hotelera y el comercio.