Acusan a importante agencia de Hollywood de tolerar el acoso sexual

Acusan a importante agencia de Hollywood de tolerar el acoso sexual

Aproximadamente 30 empleados acusaron a ICM Partners, una de las principales agencias de representación de Hollywood, de Fomentar una cultura de acoso y abuso sexual en el lugar de trabajo. contra las mujeres.

Según una exclusiva publicada este miércoles por el diario Los Angeles Times, la empresa también ejerció prácticas racistas y llegó a pedir a sus empleados de color que dijeran que tenían una posición más alta que la realidad para parecer más diversos.

Los principales clientes de ICM incluyen estrellas como Shonda Rhimes, Michael Keaton, Samuel L. Jackson, Spike Lee y Regina King. Su sede está ubicada en un rascacielos cerca del barrio de Beverly Hills.

La mayoría de las acusaciones son anónimas. dado que gran parte de los contratos incluyen cláusulas de confidencialidad y no desacato por las cuales la empresa podría tomar represalias, según el diario.

Según el informe, al menos una docena de mujeres informaron comportamiento inapropiado de sus jefes desde 2017.

También se detallan las quejas de profesionales externos a la empresa, como la de un gerente de cuentas que dijo que uno de los socios de ICM, Steve Alexander, se había desvestido y le mostró sus partes íntimas en un coche; algo que el acusado negó.

En otro incidente, una actriz afirmó que era acosada sexualmente por su representante, empleado de la empresa, en el vestíbulo de un hotel.

«Despreciado y gritado»

Además, la serie de denuncias también se refiere a un dinámica de trabajo demasiado tensa para empleados.

«Nous avons été façonnés pour penser qu’être rabaissé et crié dessus était le moyen de s’améliorer, ce qui est complètement faux», a déclaré Jennifer Jendrzejczyk, qui a travaillé comme assistante ICM jusqu’à ce qu’elle quitte son poste el año pasado.

Estas acusaciones contrastan con las últimas políticas implementadas por la empresa que, el año pasado, anunció que había realizado una 50% de paridad entre hombres y mujeres en puestos directivos.

“El ICM no tolera el acoso, la intimidación o cualquier otro comportamiento inapropiado. Nuestra oficina de recursos humanos está investigando todos los informes recibidos y tratando cada uno de ellos con las medidas disciplinarias apropiadas, incluido el despido ”, dijo en un comunicado.

Después de la caída de otros pesos pesados ​​como Harvey Weinstein, en medio del movimiento #MeToo han surgido nuevas quejas contra la cultura laboral en Hollywood.

El mes pasado el periódico Periodista de hollywood publicó una lista de testimonios acusando a Scott Rudin, uno de los mayores productores de Hollywood y Broadway, de tratar a sus empleados violentamente y colegas.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *