El absentismo costó 37.000 millones en 2020, el 3,3% del PIB | Economía

El absentismo costó 37.000 millones en 2020, el 3,3% del PIB |  Economía
Dos enfermeras vacunan a un hombre en el Hospital Isabel Zendal de Madrid en junio.Fernando Villar / EFE

Las restricciones de movilidad, las infecciones por coronavirus y el miedo a acudir a la oficina provocaron el año pasado el absentismo en España en un máximo histórico: 1.700 millones de horas, según el Instituto del Grupo Adecco, un 16% más que en 2019. El impacto fue brutal, según Datos del Consejo Laboral publicados el lunes. Esto equivale a 937.000 empleados que no trabajan todo el año, con un coste bruto para la economía de 36.900 millones de euros, o el 3,3% del PIB de España en 2020.

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Francisco Javier Blasco, director del Instituto Grupo Adecco, recuerda que en principio, el absentismo no debe ser algo negativo. El principal motivo fue la enfermedad (80%), aunque también se incluyen en este recuento las bajas por maternidad, las bajas retribuidas y las ausencias injustificadas. A partir de ahí, Blasco añade que habrá que examinar en detalle por posibles patologías en el mercado laboral español: «Otra cosa es que las ausencias pueden ser justificadas o injustificadas, que pueden ser punibles o no».

El análisis de los datos del año pasado es especialmente complejo, ya que han entrado en juego nuevos factores como el teletrabajo masivo, las cuarentenas por contacto con casos positivos de covid-19 o la infección por el virus. «Los datos de 2020 están sesgados al alza», concluye el estudio, que sitúa la tasa de absentismo -el número de horas reales trabajadas del total pactado- en un 7,1% en 2020. Además de la pandemia de golpe, los datos históricos muestran una tendencia creciente en las ausencias laborales, tanto por motivos justificados como injustificados, en los últimos años. Mientras que en 2013 la tasa de absentismo rondaba el 4%, ha ido aumentando año tras año hasta alcanzar el 5,5% en 2019.

De cara a los próximos meses, Blasco destaca que los altos niveles de absentismo podrían continuar debido a la presión psicológica a la que ha sido sometida la empresa durante el último año: “Cuidado con los factores psicosociales; los confinamientos y la pandemia multiplicarán estas patologías, que pasan a un estadio silencioso y luego se manifiestan ”.

El sector salud, el más afectado

Si bien la pandemia ha afectado principalmente al sector público, el fuerte aumento del absentismo no ha cambiado la dinámica de años anteriores, tal y como detalla el director del Instituto Grupo Adecco: “Por sectores, el comportamiento ha cambiado. los menos afectados y el sector salud el más afectado, por su sobreexposición al virus ”. Este último, el de salud, alcanzó una tasa de absentismo del 11,1% en 2020, mientras que ya ocupaba el primer lugar en 2019 debido a que los trabajadores de la salud se ven gravemente afectados física y psicológicamente en su trabajo diario.

En el resto del podio de sectores con mayor absentismo no hay cambios, solo se han acentuado las tendencias anteriores. La administración pública ocupa el segundo lugar en cuanto a absentismo laboral, seguida del saneamiento, las actividades administrativas, el transporte y la fabricación.

Por comunidades autónomas tampoco hay grandes cambios. El País Vasco lidera con diferencia el absentismo laboral, con una tasa del 9%, seguido de Canarias y Baleares. Las islas, muy afectadas económicamente por su dependencia del turismo, han disparado su tasa de absentismo respecto a 2019, especialmente Baleares, donde el absentismo se ha más que duplicado (158%).

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