El trabajo está predispuesto a rebajar el alza del salario mínimo en 2021 para contar con CEOE | Economía

El trabajo está predispuesto a rebajar el alza del salario mínimo en 2021 para contar con CEOE |  Economía

El Ministerio de Trabajo intentará que el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) para este año se haga con el acuerdo de los agentes sociales, aunque sea necesario para rebajar sus aspiraciones. Así lo aseguran fuentes presentes en la reunión del pasado lunes, que señalan cómo el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, intentó obtener el favor de la Confederación Española de Organizaciones Profesionales (CEOE) reduciendo las aspiraciones profesionales. Para ello, abrió la posibilidad de que el importe incrementado sea inferior a 12 euros, el valor mínimo propuesto por el comité de expertos para 2021.

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Sin embargo, esta propuesta no satisfizo las demandas de la CEOE, que volvió a manifestar su negativa a que este año se incremente el SMI. Este miércoles tendrá lugar una reunión interna de empleadores donde se discutirá el puesto final, aunque fuentes dentro de la organización advierten que no se espera que cambie su posición. Para los representantes de la patronal, primero hay que consolidar la recuperación de la economía, por eso continúan afirmando que «no es el momento» de aumentar el salario mínimo, fijado desde enero de 2020 en 950 euros por meses en 14 cuotas.

Las fuentes del diálogo social no confirman que esta reducción de trabajo esté sobre la mesa y aseguran que no se ha discutido una cantidad concreta. Además, advierten que desde la primera reunión la CEOE se ha mantenido firme en su negativa a aceptar un nuevo aumento y que solo se iniciaría una discusión sobre los importes si no se afianzaba esta posición. Desde el Partido Laborista mantienen su voluntad de seguir negociando para llegar a un acuerdo con las tres partes, pero, refiriéndose a las consideraciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), recuerdan que si la negociación se concluye con un pacto bipartito (Gobierno y sindicatos) y no tres, que «no implicaría un fracaso del diálogo social».

En la banca sindical, aprueban este último salvavidas lanzado por el Laborismo. Aseguran que estarían preparados que el aumento para 2021 -suponiendo que se aplique a partir de septiembre- sería, de hecho, «un testamento», siempre que se acuerden incrementos para los años 2022. y 2023 -cuando concluya la legislatura-. lo que acerca el salario mínimo a los 1.049 euros. “Nuestro deseo es enviar el mensaje de que las cosas se pueden pactar y por eso estamos dispuestos a hacer esta concesión”, recalcan. Sin embargo, son pesimistas sobre la resolución final del gobierno, de la que depende en última instancia tomar la decisión. «Ahora lo único que tienen que hacer es legislar», dicen, tras señalar que durante todo el martes no habían recibido ninguna comunicación del laborismo.

tocar la puerta

“Me parece que los empleadores tienen que decidir si quieren continuar por el camino de un acuerdo razonable que ponga los salarios en una posición aceptable para las empresas, menos aceptable para los trabajadores, pero en un camino positivo, o si finalmente cierran la puerta . en SMI. Algo que no sería por este ingreso en sí, sino por motivos políticos de la propia patronal ”, declaró este lunes Pepe Álvarez, secretario general de la UGT durante una entrevista con La1.

En el acuerdo de gobierno celebrado por el Partido Socialista y Unidos Podemos, se decidió aumentar el salario mínimo hasta alcanzar el 60% del salario medio en España -como recoge la Carta Social Europea- en toda la legislatura. Para ello, encargaron a un comité de expertos que diseñara una hoja de ruta en la que se concluyeran los siguientes incrementos: entre 12 y 19 euros para 2021; entre 24 y 40 para 2022; y entre 25 y 40 para 2023. Este aumento tendría un impacto importante en alrededor de un millón y medio de trabajadores, según cálculos de Labor.

A pesar de que no se ha convocado ninguna reunión para seguir discutiendo el aumento del SMI, se siguen produciendo contactos informales entre todas las partes. La voluntad del gobierno es que esto suceda de inmediato, como recordó este martes la ministra de Política Territorial y portavoz del gobierno Isabel Rodríguez. «Queremos hacer esta subida en el ámbito del diálogo social y mantenemos y reiteramos nuestro compromiso de llegar al 60% del salario medio», declaró al finalizar el Consejo de Ministros. “Este gobierno hará todo lo posible para atender a estos trabajadores, que no tienen cobertura de negociación colectiva. La recuperación debe afectar a todos, incluso a los que tienen los salarios más bajos ”, agregó.

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