Empresas y mutuas recurren a detectives para detener el fraude de licencias por enfermedad | Economía

Empresas y mutuas recurren a detectives para detener el fraude de licencias por enfermedad |  Economía

«Mi hijo ha estado en estrecho contacto con un positivo de coronavirus». Esta es la explicación que dio un hombre que trabajaba en una empresa de jardinería para solicitar una ausencia de 10 días del trabajo. La notificación llegó justo después de Storm Filomena, en un momento en el que las obras de jardinería eran cada vez más demandadas para despejar calles y parques, por lo que la empresa sospechó la veracidad de su caso y pidió a un detective privado que confirmara sus dudas.

La vigilancia y seguimiento efectuados por la firma Indicios Detectives demostró que, lejos de quedarse en casa de cuarentena, el hombre había aprovechado los días de permiso para realizar trabajos de jardinería por cuenta propia, utilizando la furgoneta y los materiales de la empresa sin dar parte Él.

“Con la pandemia hemos tenido varios casos de personas que, al no necesitar prueba para solicitar el alta, dicen haber tenido contacto directo con un positivo por el coronavirus y por eso no pueden ir a trabajar”, ​​explica Alicia. Lerma, directora de la agencia Indices.

El año de la pandemia se disparó el ausentismo al 7,1%, la puntuación más alta en los últimos 20 años, según el X Informe sobre la gestión de la salud y el absentismo de la empresa Publicado esta semana por Adecco. La cifra se traduce en unos 1.700 millones de horas de trabajo perdidas que cuestan a la economía española 36.900 millones de euros, o el 3,3% del PIB..

La cifra está inflada, especifica Javier Blasco, director del Instituto del grupo Adecco: tres cuartas partes del aumento se explica por el aumento de enfermedades comunes, como Covid. El resto corresponden a permisos como la segregación administrativa por contacto cercano con una persona infectada, justificación que provocó 10 horas de absentismo por trabajador en 2020.

Si bien el Ministerio de Salud recomendó este tipo de medidas para reducir el aumento de contagios, algunos empleados aprovecharon para evitar trabajar, lo que llevó a empresas y mutuas a contratar detectives para verificar su situación.

Covid como excusa

«Con los casos de Covid era muy difícil demostrar que los trabajadores realmente necesitaban estar de baja», explica un médico de un mutuo accidente de trabajo, empleado de la Seguridad Social, que prefirió mantener el anonimato y que asegura que esos Los infectados también se han aprovechado de la enfermedad para extender la baja por enfermedad hasta seis meses.

Este es el caso de una mujer de 43 años a la que le diagnosticaron coronavirus en octubre. Cuando la mutua hizo las primeras propuestas de alta en diciembre, la mujer y su médico de cabecera eludieron las solicitudes de nuevas pruebas y documentos para verificar el estado de salud actual.

Ce n’est qu’en avril, alors que la mutuelle allait engager un détective privé pour vérifier l’état réel de la femme, qu’un collègue a fait savoir aux médecins qu’elle était inscrite à des cours de yoga et de yoga desde hace meses. hilado y que la semana anterior se habían conocido en el cumpleaños de un amigo en común.

«Hemos visto personas que compran resultados de PCR, tanto positivo como negativo, por solo 50 euros», Precisa el detective Lerma, quien afirma que el coronavirus se ha sumado a la lista de justificaciones de ciertos empleados por defraudar a la Seguridad Social.

También se incluyeron otras explicaciones, como el aumento de ansiedad derivado de la pandemia, algo más difícil de verificar según Lerma. “En estos casos, tratamos de verificar que el trabajador no esté consumiendo alcohol si sale de fiesta, ya que esto sería contraproducente con drogas comunes para tratar la ansiedad, o que no esté. Empleado en otra empresa mientras recibe la licencia de el primer trabajo «.

Antes del Covid, Lerma persiguió otra pandemia del trabajo: el dolor lumbar. «Una vez nos enteramos de que un vendedor que afirmó que no podía trabajar debido a una lesión en la espalda baja llevaba su vida normal conduciendo su automóvil y motocicleta e incluso levantando bolsas de comida», dijo.

Controle el día mediante el teletrabajo




EFE

Las empresas han ampliado el uso de investigadores privados para verificar que los empleados respeten su horario laboral con la nueva modalidad de trabajo a distancia. Según la detective Alicia Lerma, controlar el teletrabajo es difícil porque el empleado solo se ve obligado a iniciar sesión, sin tener que demostrar lo que está haciendo durante su horario laboral, pero las sospechas de las empresas comienzan cuando el desempeño del empleado declina.

En dos casos interpuestos por la agencia Indicios, Lerma descubrió que una trabajadora utilizaba sus horas de trabajo para ir de compras con sus amigas. «A veces no entiendes por qué lo hacen, si no se trata de actividades de emergencia», explica. Sin embargo, cita otro caso de una trabajadora que rompió su horario de teletrabajo porque estaba cuidando a su madre.

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