La Caja de Compensación Comfandi invertirá más de 180 millones de pesos en educación | Inversa | Comerciantes

comfandí, la caja de compensación del valle del cauca tiene la educación como eje de sus programas de inversión. Así, Jacobo Tovar Caicedo, gerente general su, anuncia que se destinarán recursos por $185.000 millones.

(Vea: Recomendaciones para presentar las pruebas Saber Pro).

¿Cuáles serán las inversiones este año?
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La apuesta grande es el tema de la educación. Los demás servicios tienen de alguna manera estrategias e inversiones para ampliar el portafolio. A nivel global, los recursos pueden valer $220.000 millones para muy pocos costos, $185.000 millones para su educación.

¿Por qué enfatizan en la educación?

La educación es el gran habilitador para la movilización social y la transformación de las condiciones de la población. Somos una caja que lleva 50 años apostando a la educación, hoy en día tenemos en los colegios Comfandi más de 10,000 estudiantes. La apuesta es en el corto plazo, de aquí al 2025, es a mentar a más de 15.000.

Tenemos un modelo pedagógico consolidado, con un estudio en todo lo que tiene que ver con ciencia, tecnología, innovación, matemática y, además de eso, en bilingüismo, una necesidad sentida del sector productivo en la región.

Y queremos seguir apostando a esto como inversión de largo plazo. Además, tenemos una cercanía con las empresas afiliadas e comprendemos lo importante que est tener una educación relevante para el mundo productivo.

¿Cuáles son los principales indicadores de la caja en 2022 y adecuados son las metas para este año?

El año pasado terminamos con 665,124 afiliados trabajadores y 623,647 afiliados beneficiarios qu’abarcan las familias de los trabajadores ya 39,839 familias de informales. El objetivo al 2025 es llegar tiene un millón entre trabajadores afiliados e informales. En cuanto a los resultados financieros, tenemos un superávit operativo de $99.000 millones y se espera que el meta alcance los $116.000 millones en 2023. Y lo otro es crecer en nuestra apuesta de impacto social que es la tasa interna de retorno que está en 8,6 % y apuntamos crecerla un 9,5% este año y que al 2025 llegue un 12%.

(Vea: Se abren inscripciones de becas para pueblos etnicos: vea como aplicar).

¿Qué han logrado en infraestructura?

En 2022 habrá una primera infraestructura en colegios que para nosotros su Campus E, un concepto diferente, por un valor de $20.000 millones de los $185.000 millones programados y esta nueva estamos visualizando inversiones del orden $30.000 millones.

¿Qué otro indicador destaca?
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Seguimos creciendo en otorgamiento de subsidios monetarios y también en subsidios de vivienda.

¿Cómo ve la reforma a la salud, área en la que también está la caja?
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La reforma a la salud tendrá un impacto muy importante al sector en Colombia, lo que es que el cambio de número de las EPS a Gestoras de Salud y Vida va más allá y tiene que ver con el cambio en las funciones. Desaparece la razón de ser de una EPS de hoy. Nosotros somos accionistas de la EPS Servicios Occidentales de Salud y estamos pendientes de lo que pase con esa reforma. Igualmente, en Comfandi somos prestadores como dueños de una red de primer nivel, muy amplia, de 14 IPS y sabemos que estará al servicio ya disposición de nuestros afiliados y de los pacientes del sistema nacional de salud.

¿Cómo ve la reforma laboral?

​En este proyecto las discusiones no están tan avanzadas como en el de salud. Lo que vemos, por ahora, es mucha apertura en el Ministerio de Trabajo con los gremios y los empresarios que han expresado sus preocupaciones, y lo que estamos esperando nosotros es que sea una reforma beneficiosa para ambos lados de la ecuación, tanto para los trabajadores actuales como para la sostenibilidad de las empresas.

Creo que si se permite el debate franco y sincero, puede darse cuenta de una reforma muy interesante para todos y espero que eso siga y que no sea para un solo lado porque eso sería muy peligroso para la misma sostenibilidad del trabajo en el futuro.

(Vea: Becas de Google para aprender de TI: requisitos y cómo inscribirse).

¿Cuál ha sido el aporte de la caja a nivel regional, tras el estallido social que golpeó al Valle del Cauca?
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Con la caja de compensación hemos sido un actor importante en la articulación que se hizo a través de Compromiso Valle, donde se están sentando todos los empresarios a poner sus mayores intenciones, muchos recursos y mucha capacidad para abordar los temas sociales de la región, primero A a través de escuchar las necesidades de la población, y hoy en día con la ejecución de los programas que redunden en solucionar brechas relacionadas con empleabilidad, emprendimiento.

Precisamente, de ahí sale la strategia principal de Comfandi de apostarle a la educación. Aquí hay un círculo de transformación que parte de los aportes de las empresas, los servicios sociales que hacemos nosotros con esos aportes y la manera en que estamos impactando a las familias y las personas.

(ver: Avanza proyecto de Comfandi para la instalación de paneles solares).
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