La transformación verde de oficinas para cuidar el medio ambiente | Ecoembes: Eco Space

Cuando Maraví Sánchez, Director de Desarrollo Sostenible y Comunicación de Grupo Calvo, comenzó a liderar un proyecto en 2018 para que los empleados clasificaran sus residuos en tres baldes según el tipo (envases de plástico, latas y cartones, envases orgánicos y papel y cartón) en sus estaciones de trabajo , recibió muchas solicitudes que, a priori, parecían contrarias a la iniciativa ecológica que se estaba llevando a cabo. “Hubo mucha gente que voluntariamente nos dijo: saque la basura. Solo usaré los de reciclaje que están en las áreas comunes. No quiero tener la basura para no tener la tentación de tirar todo y no separar ”, explica. Sánchez. Grupo Calvo cumplió con estos requerimientos y la separación de contenedores en sus oficinas fue una realidad que, en los últimos meses, ha crecido de manera constante. La mayoría de las empresas son conscientes de que ser sostenible ya no es solo un pilar básico si quieren ser competitivas [el 79% de los compradores ha cambiado sus preferencias a la hora de decantarse por un negocio y no por otro a partir de su política de sostenibilidad, según datos de 2020 de la consultora tecnológica Capgemini], pero también una exigencia de muchos empleados que, a la hora de buscar trabajo, aprecian que su empresa contribuye a la lucha contra el cambio climático.

Los datos sobre conciencia ecológica muestran que el 65% de los españoles coincide en que la crisis del coronavirus «ha aumentado su preocupación» por el medio ambiente, según el informe sobre pagos de los consumidores europeos elaborado por Intrum y publicado a finales del año pasado. Tendencia de acuerdo con el estudio Sostenibilidad, compromiso ambiental y reciclaje después del covid-19 realizado por Focus para Ecoembes, que especifica que más de dos millones de ciudadanos de este país comenzaron durante el confinamiento a clasificar y reciclar residuos que antes no se producían. en dirección a. Un hábito que estos ciudadanos esperan llevar consigo cuando regresen a la oficina después de las vacaciones y, en la mayoría de los casos, después de un año y medio de teletrabajo forzoso debido a la pandemia.

¿Cuáles son los mecanismos más comunes para promover un retorno verde a la oficina?

Reforzar un hábito adquirido durante el parto.

Las cocinas de los españoles llevan un año reflejando su interés en la clasificación de sus residuos: ocho de cada diez tienen al menos tres cubos, bolsas o espacios para depositar sus residuos para su posterior reciclaje, uno específico para ellos: envases de plástico, latas y cartones. , según un estudio sociológico realizado por la empresa Captación para Ecoembes, organización que coordina el ciclo de reciclaje de los envases que van a los envases amarillos y azules. Estos elementos también están ganando terreno en muchas empresas, que han decidido instalarlos entre los pasillos de sus oficinas o en lugares de uso común de sus empleados, como cafeterías y comedores. En algunos de ellos, la entrada de estos contenedores de reciclaje ha mejorado el día a día de sus empleados.

“El cambio ha sido brutal”, explica Eva Cuetos, directora de marketing en España de la empresa conservera Grupo Calvo. Desde que colocan estos baldes en su lugar de trabajo, las botellas de plástico, por ejemplo, ya no se acumulan en las salas de reuniones o en las mesas de los empleados. La adaptación, que tuvo lugar antes de la pandemia, fue tan exitosa que, según Cuetos, muchos han comenzado a hacerlo en casa. “Todos nos dimos cuenta de que teníamos que reciclar. Tanto es así que, aunque teletrabajamos [este tiempo], no será necesario reeducar a las personas cuando regresen de la oficina ”, explica.

La empresa en la que ha trabajado durante 19 años es una de las 1.745 que se han sumado a la iniciativa Ecoembes para poner en marcha un sistema de recogida selectiva en los lugares de trabajo para que, gracias al reciclaje, puedan tener una nueva vida. Estas empresas, conocidas como Centros de Trabajo Sostenible, ya han impulsado esta práctica ecológica en la vida laboral de más de 75.000 personas en toda España.

Empresas como Grupo Calvo también han puesto en marcha proyectos propios para integrar los principios básicos de la economía circular en su modelo de negocio, como la reducción del consumo innecesario de recursos o su reutilización. La conservera, por ejemplo, ha conseguido que el 52% de los materiales que utiliza para elaborar sus productos sean de origen reciclado o certificado como sostenible y convierta parte de los residuos orgánicos que genera en harina de pescado y en aceite, que luego se utilizan como materias primas. . en la industria de la alimentación animal y en el sector cosmético. Esto, añade Sánchez, promueve una cultura de reciclaje en toda la plantilla.

Reformas para ahorrar recursos

En los últimos meses, muchos gerentes se han preguntado, recorriendo los pasillos vacíos de sus oficinas, cómo reorganizar estos espacios para que sus empleados, a su regreso, sientan que van a trabajar en un lugar saludable (libre de coronavirus y contaminantes). .), bien ventilado y, al mismo tiempo, la sostenibilidad era un nuevo sello distintivo de su negocio. Las “reformas” han sido la reacción más común entre estos ejecutivos, según dos tercios de las inmobiliarias encuestadas en una encuesta de Intrum sobre el nuevo modelo de trabajo. Y muchos comenzaron a instalar sistemas que mejorarían la ventilación y ayudarían a reducir la contaminación por CO2. Las razones son convincentes, porque la mala calidad del aire no solo daña la salud de los trabajadores (y fomenta la propagación de virus como el covid-19), sino que también afecta negativamente su desempeño. De hecho, algunos estudios muestran que este factor puede disminuir la productividad hasta en un 9%.

Gran parte de este trabajo ha ido más allá y algunas empresas han rediseñado sus edificios aplicando la automatización tecnológica para que sean más eficientes energéticamente y, por tanto, menos contaminantes. Un ejemplo es la inmobiliaria Gmp, que logró reducir el consumo de agua en un 52% y un 45% de la energía eléctrica el año pasado gracias, entre otras cosas, a los sistemas de aire acondicionado, iluminación, ventilación y calefacción. mejora y rehabilitación de sus edificios. Precisamente, en los de su edificio de oficinas Arqbórea, en Madrid, utilizó materiales reciclados y madera procedente de bosques gestionados de forma sostenible y con certificados de calidad otorgados por el FSC (Forest Administration Council, en sus siglas en inglés).

Fomentar el uso del transporte público

Menos de un tercio de los trabajadores españoles utiliza el transporte público, según un informe de la consultora de recursos humanos Michael Page Travel al lugar de trabajo en España, a pesar de que el 80% de ellos reconoce que es ‘una forma eficaz’. La comodidad es, en la mayoría de los casos, la que inclina la balanza hacia la elección del automóvil en particular. Para frenar esta decisión más contaminante, muchas empresas están ofreciendo incentivos a sus empleados para que opten por un transporte más limpio. Por ejemplo, incluir bonificaciones de transporte público en su retribución, instalar aparcamientos y vestuarios para fomentar el uso de la bicicleta, montar un autobús común para transportar a sus empleados o favorecer vehículos menos contaminantes en sus plazas de aparcamiento. Live Barcelona, ​​plataforma público-privada que ofrece ayudas e incentivos para la compra de un coche eléctrico, se mueve en torno a la última iniciativa.

Para los trabajadores de las grandes ciudades como Madrid que, a pesar de todo, encuentran en el transporte privado una opción más rápida. Miguel Aguado, locutor ambiental y director de la consultora B Leaf, les advierte que antes de salir de casa revisen el GPS de su móvil y verifiquen el tiempo que tarda cada opción. “En la mayoría de los casos, lleva menos tiempo si viajamos en transporte público. Además, ahorramos dinero y podemos hacer otras cosas mientras viajamos, como leer o responder correos electrónicos ”, explica Aguado.