Las empleadas del Ayuntamiento de Girona dispondrán de 8 horas mensuales de baja menstrual

Los empleados del Ayuntamiento de Girona tendrán derecho a un permiso de flexibilidad menstrual que Se pueden utilizar en caso de molestias durante su período. Pueden beneficiarse de un máximo de ocho horas mensuales que deben reponer en un plazo máximo de ocho meses.

La Intersindical impulsó este cambio en el acuerdo que fue aprobado el lunes en la mesa general de negociaciones. La medida debe pasar ahora por el pleno de junio del consistorio de Girona.

“Lo más relevante de este permiso es que, por primera vez, ubica un proceso fisiológico ignorado y estigmatizado que se plantea sotto voce en una mesa de negociación y se concreta en un acuerdo” (Intersindical)

Hasta el lunes, las trabajadoras usaban los días de enfermedad y las vacaciones cuando tenían calambres menstruales paralizantes para trabajar. El sindicato ofreció el permiso «para proteger el derecho a la salud de las mujeres», dijo. “Lo más relevante de este permiso es que, por primera vez, localiza un proceso fisiológico ignorado, estigmatizado y comentado. sotto voce en una mesa de negociación y se concluye mediante un acuerdo ”, detallado.

El que podría aprobarse en junio durante el Pleno de Girona no incluye enfermedades derivadas de la menstruación como la endometriosis, por lo que los empleados afectados deben tomar licencia por enfermedad.

Este tipo de autorización se encuentra establecida principalmente en países asiáticos.