Yolanda Díaz se inclina por aumentar el salario mínimo sin el acuerdo del empresario | Economía

La vicepresidenta segunda del gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se inclina por aumentar el salario mínimo interprofesional (SMI) antes de fin de año, aunque no se llegue a un acuerdo con el empleador. «Habrá un aumento, y será inmediato», dijo Díaz el viernes en respuesta a la renuencia de los empleadores a aceptar una mejora en el salario mínimo para este año.

Díaz mostró en entrevista con La 1 su disconformidad con la posición del empresario en la negociación: “Me siento muy triste, porque esta mesa pudo haber sido una simple consulta y, sin embargo, yo quería que hubiera un diálogo social y lo hubo. Pero es cierto que hay un partido que se sentó a esta mesa sin negociar, que dijo que quería cero euros, y que abandonó la mesa diciendo que quería cero euros. No es para negociar. Intentaré llegar a un acuerdo con la mayor cantidad de gente posible ”. El vicepresidente, sin embargo, también dejó la puerta abierta para que los empresarios se sumen al consenso: «Priorizo ​​el acuerdo sobre los montos».

Díaz destacó que el aumento del SMI se producirá: «Sin duda», en octubre, noviembre y diciembre ya habrá un salario mínimo superior al actual. El vicepresidente considera «incomprensible» decir por parte de las organizaciones empresariales que ahora «no es el momento» de subir el salario mínimo mientras España atraviesa una «crisis galopante» ante la que hay que ayudar a los más débiles .

Durante el encuentro con los trabajadores sociales del pasado lunes, Trabajo rebajó sus aspiraciones en un intento de ganarse el favor de la Confederación Española de Organizaciones Profesionales (CEOE). Para ello, el ministerio ha abierto la posibilidad de que el importe incrementado sea inferior a 12 euros, el valor mínimo propuesto por el comité de expertos para 2021.

Sin embargo, esta propuesta no satisfizo las demandas de la CEOE, que volvió a manifestar su negativa a que este año se incremente el SMI. Para los representantes de la patronal, primero hay que consolidar la recuperación de la economía, por eso continúan afirmando que «no es el momento» de aumentar el salario mínimo, congelado desde enero de 2020 en 950 euros mensuales en 14 cuotas.

Los sindicatos se han pronunciado con fuerza en los últimos días sobre el aumento del SMI: no hay razón para no aumentarlo este año y no firmarán ningún acuerdo que no incluya una trayectoria de aumentos para los trabajadores. Años 2022 y 2023, indicó el secretario general de la UGT, Pepe Álvarez, el pasado miércoles. Álvarez indicó que el empleador fue el causante de los desencuentros que impidieron llegar a un acuerdo durante las reuniones realizadas.

Ampliación de la ERTE

La ministra de Trabajo anunció que convocará a los agentes sociales para el próximo día 16 para iniciar las discusiones sobre la extensión de los expedientes de regulación del trabajo temporal (ERTE), que finalizan el 30 de septiembre. “No me gusta para nada que vayamos al límite, pero siempre vamos al límite”, dijo el ministro ante la corta distancia entre el inicio de las negociaciones y la fecha de vencimiento de la ‘Actual ERTE. Díaz llamó a la “paz” desde empresas y trabajadores, ya que los sectores que la necesiten seguirán teniendo el instrumento ERTE al alcance de la mano.